Postes vacants :  qu'est-ce qui cloche ?
EMPLOI

Postes vacants :  qu'est-ce qui cloche ?

Par Marlène CLÉOMA, m.cleoma@agmedias.fr  
140 personnes sont passées par le Geiq pour une insertion à l'emploi sur des chantiers du BTP.

 
140 personnes sont passées par le Geiq pour une insertion à l'emploi sur des chantiers du BTP.   • PR

Manque d'attractivité, faibles rémunérations, conditions de travail... En Guyane, de nombreux secteurs n'arrivent pas à recruter. France-Guyane se penche sur les raisons de cette pénurie de CV. 

Serveurs, aides à domicile, agents de sécurité, machinistes... Mais où sont-ils donc passés ? Malgré la baisse du chômage qui s'établit à 10,7% en 2023 contre 13,01% au deuxième trimestre 2022, de nombreux secteurs peinent à recruter. Dans les derniers chiffres de l'enquête, parue en 2023 sur les besoins de main-d'œuvre réalisée par Pôle emploi et le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie  (Credoc) auprès de 6 003 établissements en Guyane, le nombre de demandeurs d'emploi sur le territoire s'élève à 24 230 (catégorie A, B, C, inscrits au Pôle emploi), soit une hausse de +0,08% sur un an. 59% sont des femmes, 16% sont des jeunes de moins de 25 ans et 24% sont des seniors de plus de 50 ans et plus. 

Avec 9 472 des intentions d'embauche en 2023 - le service à la personne et la restauration sont de loin les secteurs avec le plus de besoin en recrutement. Viennent ensuite le commerce, la sécurité, les conducteurs routiers ou encore le secteur du BTP qui a vu son taux de difficultés en recrutement augmenter de 70%.

Autrement dit, on a des chefs d'entreprise sous antidépresseurs. Une crise que confirme Kevin Charles, patron d'une entreprise de construction. « L'année 2022 a été particulièrement difficile, nous avons eu du mal à embaucher....

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